Reunião 12-11-2018

Reunião 12-11-2018

A ANCEC reuniu 12/11/2018 com o Administrador Dr. António Pedro silva e  com os Coordenadores das  Direções  Norte e Sul Dr. Pedro neves e Drª. Helena Minhava, com a seguinte ordem de trabalhos:

1. Carreira Profissional GL ; Contratados; AE
2. Lojas Banco/ Não banco - Futuro
3. Distribuição - Reclamações
4. Fecho Lojas / Postos 
5. Diversos

As Questões  colocadas sobre este pontos  o Ad. Dr. António Pedro silva respondeu o seguinte:

1)  A carreira de GL está a ser preparada e  até final de 2019 estará fechada irá ter  um modelo bem definido.

     O vencimento dos GL  nos casos onde o contratado aufere um vencimento base superior será atualizado no curto prazo, alguns casos essas atualizações já aconteceram.

    Todo o contratado com avaliação acima da média, e que demonstre valor para a Empresa, será assegurada a sua efetivação.

     Banco CTT não subscreveu o AE bancário nem se prevê a curto prazo que o faça.

2)  Foi proposto pela ANCEC que todas as lojas banco deveriam ter no mínimo 2 balcões banco mais um balcão especifico para depósitos e levantamentos.

   As Lojas banco  que não têm 2 balcões de atendimento  na sua maioria  prende-se com as limitações do espaço físico.

    As lojas não banco   passarão  em algum dos casos a serem lojas associadas ou seja, lojas com todo o tipo de serviço das lojas Banco mas sem transações que envolvem levantamentos ou depósitos.

3)  Será novamente abordado/analisado o modelo de distribuição de vales   junto das operações o modelo de distribuição para que o plano definido seja cumprido.

4) Tema de encerramento de lojas fica fechado até final de 2018, garantindo que ficaremos com um numero elevado de lojas, tendo em conta a necessidade de mantermos uma rede própria alargada.

     Em 2019 será um ano focado no negócio e inovação. Necessidade de diminuir ao máximo  os processos burocráticos que existem dentro da organização. Exemplo disso é a criação de um modelo modelo de                centralização da prestação de contas dos postos idêntica à das liquidações.

    Sobre as reclamações nos postos, ficaram de nos esclarecer quais os procedimentos  a seguir.

    Princípios de conduta e sigilo estão salvaguardados no contrato dos Postos e são para cumprir.

    Prevê-se ainda mais formação para os parceiros.

5)  Problema do Essence em resolução, teremos novos desenvolvimentos a nível funcional do Sistema Essence.

     Substituição de monitores em função do orçamento.

     Atraso com fornecimento de vestuário devido a negociações  que entretanto já terminaram, prevê-se  novos  fornecimentos  num curto espaço tempo.

     Novo modelo  para atribuição de incentivos que serão numa base de pontos e convertidos depois em prémios ou voucher's.

Sem mais assuntos a tratar, solicitou-se agendamento para a próxima reunião e deu-se como terminada a reunião.